Die Theorie der Corporate Social Responsibility (CSR) ermutigt Unternehmen, das sie nicht nur die wirtschaftlichen und finanziellen Beziehungen des Unternehmens beachten, sondern auch die sozialen und ökologischen Folgen zur Kenntnis nehmen.

Lars Laj führt proaktiven Zuspruch für die Anerkennung der Werte der sozialen Verantwortung von Unternehmen. Unser Unternehmen legt Wert auf die Balance zwischen finanziellem Erfolg und ökologisch verantwortlichem Handeln. Wir arbeiten an der Kontrolle und der Verringerung flüchtiger Emissionen in die Luft durch die Unterstützung der Umweltschutz-Programme und Beachtung der Umweltgesetze sowie die Arbeit mit natürlichen Ressourcen durch die Verwendung von natürlichen Materialien und Energie, um das Wasser effizient zu schützen.

Lars Laj hat auch Stellung zur Bewahrung der gefährdeten Waldgebiete genommen. Das Unternehmen hat sich verpflichtet auf die Einnahme des Holzes aus gefährdeten Wäldern und Regionen der Welt zu verzichten.

Ein weiterer Aspekt der Corporate Social Responsibility in unserer Firma, ist das Involvieren unserer Mitarbeiter und Zulieferer in unsere Policy (Unternehmenspolitik). Insbesondere Begriffe wie Kinderarbeit sind inakzeptabel - sowohl in unserem eigenen Betrieb als auch in der gesamten Lieferkette. Durch die Klausel in unseren Verträgen mit Lieferanten oder anderen Parteien mit denen wir zusammenarbeiten möchten machen wir aufmerksam, dass Kinderarbeit in unserem Unternehmen verboten ist und achten darauf, dass dieses Verbot in der Praxis beachtet wird.

Wir möchten mit unseren Lieferanten verbindliche Vereinbarungen treffen, um sicherzustellen, dass sie ihrerseits sicherstellen, dass ihre Lieferanten und Subunternehmer den gleichen Standard erfüllen.

Verstärktes Engagement für die Gleichstellung der Männer und Frauen ist die Priorität in unserem Unternehmen. Wir fördern die Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt und gleiche wirtschaftliche Unabhängigkeit für Frauen und Männer, gleiches Entgelt für gleiche Arbeit oder gleichwertige Arbeit, Gleichheit in der Entscheidungsfindung und Würde. Wir sind ein Unternehmen in dem über 35% aller Mitarbeiter bei Lars Laj Frauen sind!

Unser Unternehmen beschäftigt Menschen mit Behinderungen. Wir versuchen, die Bedingungen der Arbeits-, Ausbildungs-, Eingliederungs-, Entwicklungs-und Jobbindung zu verbessern. Unsere Teams lernen mit Menschen die anders sind zu arbeiten. Die Integration von Menschen mit Behinderung hat oft positive Auswirkungen auf die anderen Arbeitnehmer, das Verhalten und die Produktherstellung.

Unsere Priorität ist, die Sensibilität für Umweltschutz und soziale Belange durch eine fortwährende Sensibilisierung immer weiter zu fördern und zu entwickeln.

Wir sind stolz auf die Erfüllung der Vorgaben im Rahmen unserer Corporate Social Responsibility. Unser Versprechen - wir werden unsere Bemühungen in dieser Richtung ständig fortsetzen.